Еще 10-15 лет назад только самые богатые пермские семьи могли позволить себе няню. Современный ритм жизни диктует свои правила, и сегодня это скорее необходимость для многих работающих мам и пап. «П-журнал» выяснил, как и где найти хорошую няню.

Сделать это можно через специализированные агентства, подачу объявлений в интернете или газете, через знакомых.

Сразу оговоримся: средняя зарплата няни в Перми в 2017 году — 25 тыс. руб. при полной занятости или 150 руб. в час при почасовой оплате.

Далее все зависит от индивидуальных запросов и ресурса, который вы используете для подбора няни.

Идем в агентство
Главным преимуществом агентств является то, что подбор кадров на первоначальном этапе сделают за вас. Специалисты проводят предварительное тестирование соискателей, собеседования, проверяют документы, рекомендации и отсутствие судимости. Кроме того, в агентствах, как правило, есть большая база нянь, которая нарабатывается не один год.

Ольга Матыцина, руководитель Центра «Home&Kids»
— Каждая няня проходит психологическое тестирование у профессионального специалиста. Нередко бывает так, что претендентки, несмотря на педагогическое образование и опыт работы в семьях, не проходят отбор.

Как рассказала руководитель агентства, по статистике родители предпочитают нянь от 35-40 лет. Что касается наличия педагогического образования, то далеко не для всех родителей это является важным критерием.

Ольга Матыцина, руководитель Центра «Home&Kids»:

— В первую очередь, мамам и папам важнее, чтобы няня обладала следующими качествами: любовь к детям, доброта, мудрость, терпимость, гибкость. Именно эти качества психолог выявляет в процессе диагностики.

То же касается медицинского образования — такое пожелание, как правило, высказывают родители грудничков.

Услуга по подбору няни в пермских агентствах стоит в среднем от 10 до 20 тыс. руб. В эту сумму входит поиск нескольких специалистов под ваш запрос, так называемый «пробный период», за который семья определяется, подходит ли им няня. Если нет, сотрудники агентства предлагают следующие варианты. Кроме того, в стоимость также входит возможность замены няни, если по каким-либо причинам вы не можете с ней сотрудничать. Ею родители могут воспользоваться в течение всего года.

Сарафанное радио

«Одно дело – рекомендации от незнакомых людей, другое – от тех, кого я лично знаю», — такой позиции часто придерживаются родители. Именно поэтому сегодня многие семьи начинают поиск с друзей, соседей, коллег, знакомых.

Оксана Кожемяк, мама:

— У первого ребёнка не было няни, он рано пошёл в детский сад. А для дочери мы решили её найти. Первым делом я стала спрашивать у знакомых. У подруги как раз сыну дали место в садике, и няня, которая у них работала больше двух лет, была в поиске. Рекомендации были очень хорошие: подруга, а главное сам ребёнок были очень довольны. Мы решили пригласить её в нашу семью. В итоге мы с этой няней работаем почти три года и тоже очень довольны.

Конечно, не все случаи передачи няни «по наследству» заканчиваются успешно. Может случиться и так, что специалист, понравившийся ребёнку друзей, может не подойти вашему малышу.

Поиск через знакомых бывает удачным, если у вас такие же требования, перечень обязанностей и условия работы, как у ваших знакомых.

Одновременное стечение всех этих обстоятельств бывает крайне редко. Поэтому этот метод больше подходит семьям, которые начинают искать няню заранее, например, за несколько месяцев до предполагаемой даты её прихода в семью.

Поиск по объявлению

Если няня нужна срочно, то оптимальным вариантом будет поиск через объявления в интернете. Причем можно написать объявление самим или же проштудировать резюме, имеющиеся на многочисленных сайтах по поиску работы.

Есть масса случаев, когда родители находили няню на «Авито», доверяя только своей интуиции. И всем были довольны. Но, к сожалению, не всем так везёт.

Мамы и папы должны быть морально готовы к тому, что текст объявления может не иметь ничего общего с реальным человеком.

Екатерина Иванова, мама:

— Так как среди моих знакомых пока никто не пользовался услугами няни, а лишних денег на оплату услуг агентства у меня нет, я стала искать подходящий вариант в интернете. У нас были четкие требования по времени, обязанностям и зарплате. В итоге я отобрала около 20 объявлений. По 15 из них уже по телефонному разговору было понятно, что кандидатки явно преувеличивают свои достоинства в объявлении. На собеседование я пригласила пять женщин. Только одна полностью совпала с моим представлением о том, какой должна быть няня. С ней мы работаем уже три месяца. Пока всех всё устраивает.

Встречается и негативный опыт.

«Когда нам потребовались услуги няни, мы решили искать объявления в интернете. Первая встреча прошла хорошо, и женщина показалась нам вполне адекватной. Однако практически с первых дней работы мы заметили, что личные вещи после прихода няни лежат не на своих местах. Позже увидели, что она включает без разрешения наш компьютер и использует его в своих целях. После разговоров с ребёнком узнали, что вместо развивающих занятий она включает мультики. Конечно, мы прекратили сотрудничество. После этого остался очень неприятный осадок. Теперь выкручиваемся своими силами: просим посидеть с ребёнком бабушек и дедушек», — рассказывает пермячка Наталья.

К сожалению, такие ситуации — не редкость, если берешь няню по объявлению. В таких случаях опытные мамы советуют для начала поизучать страницу кандидатки в социальных сетях.

«По телефону мне показалось, что все в порядке. Но когда я посмотрела страницу этой няни в одной из соцсети, мнение резко изменилось. Похабные анекдоты, фотографии с бесконечных застолий. Этого вполне хватило, чтобы перезвонить и отказать в сотрудничестве», — делится опытом Инна.

Негативные отзывы оставляют и сами няни. Так сразу несколько женщин рассказали о молодой мамочке, которая просит посидеть с малышом, а потом отказывается платить.

«На первый взгляд совершенно нормальная девушка. Я сидела с ребенком целый день. А когда вечером она вернулась — сказала, что платить не будет и со скандалом выставила за дверь», — пишет Ирина. Её слова подтверждает и другая няня: «Мне тоже не заплатили. Будьте бдительны!».

Подготовка к интервью

Какой бы из способов вы ни выбрали, в любом случае нужно проводить собеседование. При этом провести его нужно так, чтобы в результате вы узнали о няне как можно больше информации.

Вот примерный список вопросов, который поможет подготовиться к интервью с потенциальной няней.

1. Какой опыт работы с детьми вы имеете?
2. Расскажите о вашей предыдущей работе и почему вы оттуда ушли?
3. Общаетесь ли вы с предыдущим работодателем, могу ли я с ним пообщаться?
4. Есть ли у вас дети, чем они занимаются?
5. Курите ли вы?
6. Какие системы и методики развития детей вы знаете?
7. Что для вас является приоритетным в воспитании ребёнка?
8. Чем вы будете занимать ребенка дома и на прогулке? В какие игры будете играть?
9. Сможете ли вы оказать первую медицинскую помощь?

Список вопросов можно дополнять своими, насущными и интересующими конкретно вас.

Хорошо, если собеседование будет проходить в присутствии ребёнка. Тогда вы сможете сразу оценить реакцию малыша на няню и её способы заинтересовать ребенка. Если малыш плачет и ни в какую не хочет подходить к потенциальной няне, вряд ли этот человек «приживётся» в вашей семье.

Мнение няни

Несмотря на то, что «босс» в этих отношениях, безусловно, мама ребёнка, няня тоже имеет право голоса. Довольно часто родители хотят, чтобы она готовила обед для всей семьи, делала уборку, гладила и т.д. В итоге на ребёнка практически не остаётся времени.

Галина Мазеина, няня, стаж работы 6 лет:

— Очень важно обсудить основные вопросы ещё до начала работы. Сколько часов в неделю предстоит работать, как они будут оплачиваться. Что входит в мои обязанности: только уход за ребёнком или ещё развивающие занятия и готовка для малыша. Должна ли я выполнять какие-то поручения по хозяйству. Ещё важный момент – питание: предоставляет ли семья доступ к своему холодильнику или еду нужно приносить с собой. Со стороны такие вопросы кажутся незначительными, но если не обговорить их в самом начале, в будущем они могут обернуться конфликтами. С родителями я всегда старюсь чётко проговорить финансовую сторону вопроса: сколько платят, ежедневно или в определённые числа, оплачивается ли отпуск и вынужденные простои. Конечно, в процессе работы могут возникнуть какие-то изменения и мы с родителями всегда это обсуждаем.

Дарья Нененко



Понравилась статья? Поделитесь ей в Вконтакте, Фейсбуке, Одноклассниках, Твиттере или отправьте в Вайбере, Ватсаппе или Телеграмме

Похожие статьи